LEDE FORANDRINGER

Nå dine mål
– eller overgå dem

Gennemfør forandringer hurtigere,
med færre omkostninger
og større effekt.

”De værktøjer, Martin bringer i spil, er overskuelige, visuelt tydelige og rummer hele virksomheden og har blandt andet medvirket til øget samarbejde mellem afdelingerne.”

Kasper Nissen, Technical Manager
Brødbæk & Co.

Få 93% sikkerhed* for at nå eller overgå
dine mål i et forandringsprojekt
– og få mere succes som leder

Få dit forandringsprojekt i mål
ved at mobilisere de rigtige ressourcer,
nedbryde siloer og undgå interne kampe.

* Ifølge Prosci 2018 Benchmarking Data

hurtigere-resultater

HURTIGERE
RESULTATER

effektivit-samarbejde

BEDRE
SAMARBEJDE

hurtigere-gennemførelse

HURTIGERE
GENNEMFØRELSE

mindre-tidsspild

MINDRE
TIDSSPILD

færre-omkostninger

FÆRRE
OMKOSTNINGER

Få overblik, retning og metoder og nå i mål hurtigere og med færre omkostninger

Når vi hjælper dig med et forandringsprojekt, får du ikke kun friske øjne på din organisation.
Du får samtidig en erfaren kapacitet, der kan spotte jeres blinde vinkler og styrke jer som
ledelse, team og organisation.

Vi tager afsæt i en holistisk tilgang, der er baseret på to af de mest anerkendte og
veldokumenterede forandringsmetoder, som findes: Kotter og Lewin.

I får belyst jeres blinde vinkler og problemer, og I får rammeværket til at skabe en varig
forandring baseret på ledelsesforståelse, governance, strategi, system, struktur og en
bevidsthed om betydningen for jeres processer.

Få 1 times gratis sparring

”Da vi havde brug for en hurtig indkøring af tre nye projektledere på én gang samt et review af opgavefordelingen ift. kompetencer, valgte vi Martin som samarbejdspartner på grund af hans store erfaring på netop disse områder. Målene blev indfriet, og vi har en konkret ’to do-liste’ med yderligere forbedringsidéer.”

Peter Jensby | CEO/Administrerende direktør | HMK Bilcon A/S

”Martin er hurtig til at opfange og forstå virksomhedens udfordringer. Dette kombineret med hans erhvervserfaring, professionelle metoder og en sikker prioritering af opgaverne gør, at vi helt klart kan anbefale Meta Management til andre virksomheder”

Rolf B. Overgaard, Managing Director / Group CEO – Obel-P Group

Få adgang til en toolbox med dokumenteret
effekt, der garanterer resultater fra dag 1

Når du samarbejder med os, får du adgang til vores Lede Forandringer Toolbox.
Her har vi samlet alle de templates, workbooks og rammeværk, du får brug for –
både nu og i fremtiden.

Værktøj

Hvad gør det?

Hvilke skabeloner får du?

Stakeholder-Management---Icon

Interessent-Ledelse

Sikrer dine interessenters
engagement i
forandringsprojektet
  • Procedure og game plan
  • Interessent-Analyse Grafik
  • Interessent-Navigations-Matrix
  • Niveauer af Engagement (grafik)
  • Fokus- og indsatsområder
Stakeholder-Management---Icon

Kommunikations-Plan

Giver overblik og fokus,
sikrer engagement og
fjerner misforståelser og
modstand
  • Strategisk, Taktisk og Operationel form
  • ’What’, ‘Why’ og ‘How’ metoder
  • Interessent-Involvering og -Formidling
  • Team-Involvering og -Formidling
  • Status- og Fremdriftsrapportering
Stakeholder-Management---Icon

Forandrings-
Paratheds-Analyse

Måler organisationens
forandringsparathed og
fjerner blinde vinkler
  • Spørgeundersøgelses-Værktøj
  • Grafisk præsentation af feedback
  • Kommunikations-metoder
Stakeholder-Management---Icon

Forandrings-
Indflydelses-Vurdering

Kortlægger forandringens
påvirkning, fjerner
modstand og skaber
engagement, fremdrift og
kvalitet
  • Workshop- og gennemførelsesplan
  • Feedback- og Opfølgnings-Matrix
  • Præsentations-Templates
  • Engagements-Model

Værktøj

Stakeholder-Management---Icon

Interessent-Ledelse

Hvad gør det?

Sikrer dine interessenters engagement i forandringsprojektet

Hvilke skabeloner får du?

  • Procedure og game plan
  • Interessent-Analyse Grafik
  • Interessent-Navigations-Matrix
  • Niveauer af Engagement (grafik)
  • Fokus- og indsatsområder

Værktøj

Stakeholder-Management---Icon

Kommunikations-Plan

Hvad gør det?

Giver overblik og fokus, sikrer engagement og fjerner misforståelser og modstand

Hvilke skabeloner får du?

  • Strategisk, Taktisk og Operationel form
  • ’What’, ‘Why’ og ‘How’ metoder
  • Interessent-Involvering og -Formidling
  • Team-Involvering og -Formidling
  • Status- og Fremdriftsrapportering

Værktøj

Stakeholder-Management---Icon

Forandrings-Paratheds-Analyse

Hvad gør det?

Måler organisationens forandringsparathed og fjerner blinde vinkler

Hvilke skabeloner får du?

  • Spørgeundersøgelses-Værktøj
  • Grafisk præsentation af feedback
  • Kommunikations-metoder

Værktøj

Stakeholder-Management---Icon

Forandrings-Indflydelses-Vurdering

Hvad gør det?

Kortlægger forandringens påvirkning, fjerner modstand og skaber engagement, fremdrift og kvalitet

Hvilke skabeloner får du?

  • Workshop- og gennemførelsesplan
  • Feedback- og Opfølgnings-Matrix
  • Præsentations-Templates
  • Engagements-Model

+ over 50 værktøjer mere

Få adgang til alle værktøjer

Lede Forandringer bliver jeres
katapult til succes

Når du bruger os som Playmaker, forbereder og gennemfører vi
en forandring, der skaber varige resultater. Vi spotter jeres blinde
vinkler, belyser problemerne og får jer sikkert i mål.

  • Hurtigere gennemførelse og større, varig effekt
  • Trinvis proces med anerkendte metoder
  • Toolbox med dokumenteret effekt
  • Resultater fra dag 1
  • Betaling i etaper
Book en samtale